¿Cómo generar pertenencia en un contexto de trabajo híbrido?

¿Cómo generar pertenencia en un contexto de trabajo híbrido?

Antes de iniciar, ¿qué significa pertenencia? El diccionario nos dice que pertenencia es la “circunstancia de formar parte de un conjunto o grupo”. Es decir, ¿nos sentimos parte de nuestro comunidad, centro de estudio, familia y/o lugar de trabajo? No podemos negar...
Evaluando la Comunicación Interna a mitad del 2021: ¡Necesitamos prepararnos más!

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Mirando esta evaluación de mitad de año, vemos la necesidad de formarnos como comunicadores internos en gestión de cambio, comunicación de crisis, gestión de la CI desde la estrategia, entre otros aspectos. Por ello, como equipo Internal, lanzaremos Academia Internal...
¿Qué hemos aprendido sobre comunicación interna en crisis?

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Llevamos más de un año viviendo en crisis sanitaria. Una pandemia que al comienzo pensamos que duraría menos tiempo, y que se alarga exigiéndonos cada vez más respuestas ante un contexto de incertidumbre. La pregunta es, qué hemos aprendido sobre comunicación interna...
Liderando con comunicación: del Proyecto Oxígeno de Google al Líder Sapient de Harvard

Liderando con comunicación: del Proyecto Oxígeno de Google al Líder Sapient de Harvard

Los que me conocen, saben que no me cansaré de comentar sobre el rol comunicador del líder, de cuánto lo necesitamos en los procesos de cambio, de cómo impacta en el clima laboral de su equipo, de cómo su escucha y comunicación emocional puede hacer que las cosas...