Comunicando la Propuesta de Valor al Empleado: lo emocional es la premisa

Comunicando la Propuesta de Valor al Empleado: lo emocional es la premisa

Cuando nos preguntamos qué es lo que valora más un trabajador de su empresa u organización, generalmente centramos nuestra mirada en el paquete de beneficios. Y, además, cuando pensamos en propuesta de valor al empleado, lo primero que se viene a la mente, son los...
Comunicación Interna y Cambios Sociales

Comunicación Interna y Cambios Sociales

Estamos enfrentando un proceso de cambios complejos e intensos, no sólo a nivel empresarial, sino también a nivel social. A nivel global, la pandemia trajo consigo grandes cambios en cómo nos relacionamos, modificando comportamientos a través de la tecnología, como el...
Aquello que nos hace únicos como organización: enfrentando la gran renuncia

Aquello que nos hace únicos como organización: enfrentando la gran renuncia

Estamos viviendo una ventana de tranquilidad en esta pandemia, que comenzó hace más de dos años. Esta especie de tensa calma ha llevado a muchas organizaciones a vivir lo que en Europa han llamado “la gran renuncia”: un aumento exponencial de renuncias a los lugares...
Planificar la Comunicación Interna Centrada en las Personas y en la Estrategia

Planificar la Comunicación Interna Centrada en las Personas y en la Estrategia

Cuando inicia el año, una de las grandes necesidades de los comunicadores internos es planificar las actividades del año. Pero muchas veces la planificación se centra en tareas (gestión o actividad) y no en lo que la organización requiere de una comunicación interna...
¿Cómo generar pertenencia en un contexto de trabajo híbrido?

¿Cómo generar pertenencia en un contexto de trabajo híbrido?

Antes de iniciar, ¿qué significa pertenencia? El diccionario nos dice que pertenencia es la “circunstancia de formar parte de un conjunto o grupo”. Es decir, ¿nos sentimos parte de nuestro comunidad, centro de estudio, familia y/o lugar de trabajo? No podemos negar...